Le recrutement par approche directe

Le recrutement par approche directe

Nous cherchons à répondre au besoin en recrutement de notre client en approchant directement des professionnels.

Notre objectif étant de rechercher, d’identifier, de motiver et d’évaluer des professionnels disposant des compétences recherchées.

Une mission d’approche directe comprend différentes étapes durant lesquelles FH Conseil tient régulièrement informé son client de l’avancement de ses recherches :

Première étape

Analyse du besoin en recrutement donnant lieu à la rédaction d’une définition de poste rédigée par nos soins et validée par le client.

Deuxième étape

Identification de professionnels ayant le profil défini et susceptibles d’être intéressés par le poste à pourvoir.

Troisième étape

Prise de contact avec les candidats potentiels et proposition de l’opportunité offerte par le client. Validation de l’adéquation de ces candidats avec son besoin.

Quatrième étape

Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés afin :

  • d’évaluer la qualité de leur expérience professionnelle,
  • de leur donner l’information la plus exhaustive possible sur le poste,
  • d’analyser leur motivation et leur potentiel de développement dans le but de mieux anticiper leur adaptation et leur intégration dans la structure.
Cinquième étape

Présentation des candidats retenus et motivés avec remise d’un dossier de présentation sur chacun d’entre eux.